Organigramma

Risorse Umane e Organizzazione

L’Unità RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE ha la mission di gestire le risorse umane della Società ed assicurare lo sviluppo dell’organizzazione coerentemente con gli obiettivi aziendali. In questo quadro, l’Unità Risorse Umane e Organizzazione elabora le proposte di cambiamento organizzativo sulla base delle strategie aziendali, definisce i criteri ed i sistemi di Valutazione del personale ed i corrispondenti sistemi di incentivazione, e pianifica i percorsi di sviluppo professionale.

l’Unità RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE individua inoltre i fabbisogni di personale e formula le relative proposte di copertura, curando la selezione del personale da inserire in azienda, proponendo il Budget del Personale ed analizzando il Costo del lavoro. Gestisce inoltre i rapporti con le rappresentanze sindacali, la Comunicazione interna e il lay-out aziendale, e provvede ad individuare e soddisfare i bisogni formativi del personale, curando in particolare gli aspetti relativi alla formazione e informazione dei lavoratori in merito alla Sicurezza dei luoghi di lavoro.