LAVORARE IN ACQUEDOTTO DEL FIORA
Acquedotto del Fiora ha adottato il modello di leadership del Gruppo Acea.
Crediamo in una leadership diffusa che si basa su intraprendenza, lavoro di squadra e realizzazione. Proattività, coinvolgimento e velocità sono i nostri principali driver. Abbiamo implementato modelli e strumenti che consentono di offrire, fin dall’ingresso in azienda, percorsi di sviluppo personalizzati.
Tutti i dipendenti sono coinvolti in iniziative di valutazione della loro performance e leadership e annualmente partecipano a percorsi di formazione tecnici e manageriali innovativi, che ruotano ai nostri valori di leading change & leanding people.
Acquedotto del Fiora – Gruppo Acea – promuove un modo di lavorare basato sullo scambio continuo di idee volto al miglioramento continuo e al raggiungimento dei risultati aziendali. Alla base c’è il concetto di Execution che racchiude lo spirito operativo e l’orientamento a risultati concreti.